Важно за работещите на Коледа: Как се плаща празничният труд
Официалните празнични дни по Коледа са 24, 25 и 26 декември . Хората, които работят в тези дни би трябвало да получат в допълнение заплащане.
Това демонстрира информация на DarikNews.bg в Инспекцията по труда. Тази година почивни са и 27 и 28 декември , само че не са регламентирани като формален празник.
По Нова година почивни са 31 декември , както и 1 и 2 януари . Официален празник се води обаче единствено 1 януари , който наложително се заплаща в допълнение.
Трудът, който се поставя в празнични дни във всички случаи, се заплаща с нарастване, което е най-малко в двоен размер, се споделя на уеб страницата на Инспекцията.
Ако този труд се явява и ексклузивен, той също се заплаща със 100% нарастване , заради което възнаграждението в този случай достига най-малко четворен размер .
При подневно отчитане на работното време или при ненормиран работен ден работата в празнични и почивни, респективно неприсъствени, дни постоянно е ексклузивен труд. Той се разпорежда със заповед на работодателя, за която служащият следва да е известен най-малко 24 часа по-рано. Положеният ексклузивен труд в почивни и неприсъствени дни се заплаща с нарастване, уговорено сред служащия или служителя и работодателя, само че не по-малко от 75 на 100.
При сумирано пресмятане на работното време работните дни се дефинират по авансово направен поименен график. В този случай трудът, положен по график в празнични, почивни и неприсъствени дни, не е ексклузивен, по тази причина с нарастване от най-малко 100% се заплаща само работата на формален празник .
Важно е служащите и чиновниците, които ще работят в дните на публични празници да имат доказателства , че трудът им е предоставен със заповед или че е положен по график, които да показват пред Инспекцията по труда , ако работата не им бъде заплатена с нарастване.
Официалните празници са регламентирани в . Това са:
1 януари – Нова година;3 март – Ден на Освобождението на България от османско робство – народен празник;1 май – Ден на труда и на интернационалната работническа солидарност;6 май – Гергьовден, Ден на храбростта и Българската армия;24 май – Ден на българската култура и просвета и на славянската писменост;6 септември – Ден на Съединението;22 септември – Ден на Независимостта на България;1 ноември – Ден на националните будители – задочен за всички образователни заведения;24 декември – Бъдни вечер, 25 и 26 декември – Рождество Христово;Велики петък, Велика събота и Великден – неделя и понеделник, които в съответната година са избрани за празнуването му.
Това демонстрира информация на DarikNews.bg в Инспекцията по труда. Тази година почивни са и 27 и 28 декември , само че не са регламентирани като формален празник.
По Нова година почивни са 31 декември , както и 1 и 2 януари . Официален празник се води обаче единствено 1 януари , който наложително се заплаща в допълнение.
Трудът, който се поставя в празнични дни във всички случаи, се заплаща с нарастване, което е най-малко в двоен размер, се споделя на уеб страницата на Инспекцията.
Ако този труд се явява и ексклузивен, той също се заплаща със 100% нарастване , заради което възнаграждението в този случай достига най-малко четворен размер .
При подневно отчитане на работното време или при ненормиран работен ден работата в празнични и почивни, респективно неприсъствени, дни постоянно е ексклузивен труд. Той се разпорежда със заповед на работодателя, за която служащият следва да е известен най-малко 24 часа по-рано. Положеният ексклузивен труд в почивни и неприсъствени дни се заплаща с нарастване, уговорено сред служащия или служителя и работодателя, само че не по-малко от 75 на 100.
При сумирано пресмятане на работното време работните дни се дефинират по авансово направен поименен график. В този случай трудът, положен по график в празнични, почивни и неприсъствени дни, не е ексклузивен, по тази причина с нарастване от най-малко 100% се заплаща само работата на формален празник .
Важно е служащите и чиновниците, които ще работят в дните на публични празници да имат доказателства , че трудът им е предоставен със заповед или че е положен по график, които да показват пред Инспекцията по труда , ако работата не им бъде заплатена с нарастване.
Официалните празници са регламентирани в . Това са:
1 януари – Нова година;3 март – Ден на Освобождението на България от османско робство – народен празник;1 май – Ден на труда и на интернационалната работническа солидарност;6 май – Гергьовден, Ден на храбростта и Българската армия;24 май – Ден на българската култура и просвета и на славянската писменост;6 септември – Ден на Съединението;22 септември – Ден на Независимостта на България;1 ноември – Ден на националните будители – задочен за всички образователни заведения;24 декември – Бъдни вечер, 25 и 26 декември – Рождество Христово;Велики петък, Велика събота и Великден – неделя и понеделник, които в съответната година са избрани за празнуването му.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ